Préparer l’intégration d’un(e) collaborateur(trice)

INTEGRER / MANAGER

C'est quoi ?

Vous allez intégrer un(e) nouvel(le) collaborateur(trice), préparez au mieux son arrivée.

Avant son premier jour, assurez-vous d’avoir en amont tout préparer pour garantir le succès de cette première journée dans votre entreprise.

Pourquoi ?

L’intégration d’un point de vue administratif, managérial et technique doit être préparée avant le premier jour de votre collaborateur(trice).

En verrouillant cette préparation en amont, vous optimisez l’intégration et l’apprentissage de votre collaborateur(trice) une fois qu’il(elle) a intégré votre entreprise.

L’onboarding démarre au moment où le(la) collaborateur(trice) et son manager se mettent d’accord sur leur envie de travailler ensemble.

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